Mission
Contexte et objectifs
Lors de mon arrivée chez Chaucerfoods, on m’a expliqué la situation complexe des accidents de travail du au grand nombre d’intérimaires en production.
L’objectif confié à la responsable sécurité et à moi-même était de réduire ce nombre d’accident sans pour autant faire du matraquage d’idée et sans sévir car ce sont eux aussi des êtres humains qui ont le droit à l’erreur.
Nous nous sommes donc données pour mission de non seulement réduire ce nombre d’accidents mais aussi d’ajouter une communication plus fun, pour donner envie aux gens de faire attention à eux, à leurs collègues, et à l’ensemble de l’entreprise.
Ce que l'on a pu mettre en place
✅ Communication positive
Remplacement des messages agressifs par des formulations bienveillantes
(ex. : "Pour votre sécurité, tenez la rampe" au lieu de "Obligation de tenir la rampe").
✅ Méthode de la récompense
Célébrations par une récompense pour les paliers de sécurité atteints (1 mois / 100 jours sans accidents) : petits-déjeuners, goodies, cartes cadeaux.
Résultat : accidents divisés par deux en 2024.
✅ Clarification des consignes vestimentaires
Problème : trop d’instructions complexes sur les tenues en zones agroalimentaires.
Solution : création de panneaux "T’as tout" avec visuels clairs (ex. : mannequin en tenue appropriée + miroir).
✅ Animations sécurité ludiques
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Halloween :
Cliquez sur chaque animation pour la découvrir...